最近，OpenAI 的新任招聘主管华金・基尼奥内罗・坎德拉在 LinkedIn 上发表了一篇引人注目的帖子，阐述了当今人工智能（AI）行业面临的严峻挑战和机遇。他表示，AI 技术的快速发展使得像 OpenAI 这样的公司在招聘顶尖人才方面的压力前所未有。坎德拉指出:“招聘工作从未如此重要，我们正处于最大动态压力阶段，就像一枚即将发射的火箭。”

坎德拉强调，随着各大企业在寻找新的人才招聘方式和提升生产力的过程中越来越依赖 AI 技术，行业竞争也愈发激烈。为了实现他们的 AI 愿景，OpenAI 与其他企业，特别是 Meta Platforms、Anthropic 和 Alphabet 等巨头公司展开了激烈的竞争。Meta 最近还对初创公司 Scale AI 进行了超过140亿美元的投资，而这进一步加剧了人才争夺的紧迫感。

在此背景下，OpenAI 积极引进高管以增强团队实力。就在上个月，OpenAI 任命了 Instacart 首席执行官菲吉・西莫为应用业务主管，显示出公司在扩展业务上的决心。此外，OpenAI 还收购了著名设计师乔尼・艾维的初创公司，以提升其硬件开发能力。这一系列的人事变动和收购表明，OpenAI 正在迅速扩张，以应对行业竞争的压力。

坎德拉本人在加入 OpenAI 之前，曾在 Facebook 负责公司的负责任 AI 和机器学习团队，拥有深厚的技术背景。他表示，自己的目标是建立一支与 OpenAI 使命高度契合的卓越团队，以推动公司的未来发展。根据他提供的数据，OpenAI 在过去两年半里，公司的规模几乎增长了十倍，这无疑是对人才引进工作的重大挑战。

OpenAI 在 AI 行业中的竞争地位正在加强，但这也意味着对人才的争夺将更加激烈。面对 “前所未有的增长压力”，OpenAI 的招聘工作无疑是公司未来成功的关键所在。